外企红颜
第28章 故献殷勤
面对激烈的市场竞争需求，较之公司内勤人员的补充，公司在销售和技术人员的充实力度就大很多，北京的销售和技术支持团队已然成型，上海和广州办事处的销售和技术力量也成长很快。
美资高科技公司的薪金待遇都比较高，准确地说，薪酬水平比行业内的日资和台资企业水平要高出一大块。
所以，公司的销售和工程师们都有比较强的优越感，加之这批人的平均学历在硕士水平以上，智商较高，自我感觉都比较好。
美女在高科技公司中一直是一种稀缺资源，高科技公司里的男女比例通常就是严重失调的，男多女少。
没过多久，公司内就分别有一位销售高手和技术大拿，开始主动向丁玲献殷勤；有两位工程师，主动约马舒；袁泓性格外向大方，做事不扭捏，除了本公司的人爱和他套近乎外，就连对门，德国着名仪器品牌公司的工程师也托人打听她有没有男朋友，公司里弥漫着春潮涌动的气息。
公司的华北区销售经理潘奎是一把销售好手，他经常是公司的季度销售冠军，个子不高，双眼有神，能说会道，而且非常会办事。
较之其他的销售，
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