随心所欲神豪系统

第135章

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人力资源公司其实是和用人单位相辅相成的,用人单位需要人力公司来分担成本和风险,而人力公司则是需要用人单位发放的派遣金作为自己的收入保证。

但是,现在很多的人力公司为了多赚取派遣费,不断的拉人跳槽,务工人员好好的上了一个月的班,突然接到通知说不能在做了,需要去另一个地方上班,其实就是人力公司为了赚更多的钱在坑人,不仅坑了用人单位,更是坑了那些底层的打工人。

如果没有系统,田成肯定也是这么做,但现在有了系统的帮助,那自然他就不会做这种缺德的事情了。

“可就算这样,最多也就是收支持平而已。”谢冬生还是不太认可田成的的决定。

“所以我们需要开一些其他的服务项目。”

田成将自己的计划一一道出:“我的想法是,我们还应该开设岗业培训服务,务工人员自愿报名参加,而我们则收取培训费。每期培训最短三个月,最长一年,而我们的培训一定要是实打实的岗业进阶培训,要让我们学员切实的学到技能。你们一定要给公司的人灌输一个思想,那就是我们公司不是一个普通的人力资源公司,而是要做一家能够为各行各业输送人才,能帮助务工人员谋求发展的人才培养基地。”

“而且,以后我会开设一些其他的企业,我希望当我需要大量的基层人员和中层管



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